Coaching Organizacional
El coaching organizacional es un proceso que busca mejorar el rendimiento y desarrollo de individuos y equipos dentro de una empresa. Se centra en el potencial humano, la definición de objetivos, la planificación y el aprendizaje acelerado dentro de un contexto organizacional específico.
La esencia del coaching son los resultados, sin embargo, para un coach su mayor preocupación deben ser las personas, a nivel individual, aquellas que producen el resultado. El verdadero valor de esta estrategia consiste, no en la autoridad ni en la presión, sino en el compromiso y la motivación de la gente. El secreto está en la capacidad de transmitir poder y seguridad al equipo, con el fin de lograr la confianza que necesitan para alcanzar los objetivos planteados.
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. Está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural.
Contamos con el apoyo de psicólogos que se han desarrollado en la especialidad de coahing, implementando un trabajo desde el análisis critico para el logro de objetivos medibles y aterrizados a la realidad de cada organización.
Coaching en Administración de Empresas
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